Willkommen bei der Caritas Trägergesellschaft
St. Elisabeth gGmbH –
Ihre Karriere beginnt hier!
Die Caritas Trägergesellschaft St. Elisabeth gGmbH (CTE) ist ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Anbieter im Bereich der Altenhilfe in Thüringen. Mit einem klaren Fokus auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Senior*innen in allen Lebenslagen setzen wir uns für eine respektvolle und wertschätzende Betreuung ein. Unsere Einrichtungen bieten nicht nur ein sicheres Zuhause, sondern auch Raum für persönliche Entfaltung und Gemeinschaft.
Wir sind stolz auf unser Team von Fachkräften, die mit viel Leidenschaft und Empathie arbeiten. Bei der CTE gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten – ob im Bereich Pflege, Küche/Hauswirtschaft, Betreuung oder Verwaltung.
Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Zusammenhalt großschreibt.
Entdecken Sie die Chancen, die Ihnen bei der CTE offenstehen, und werden Sie Teil einer Organisation, die sich für das Wohl anderer einsetzt. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft voller Möglichkeiten – für unsere Klienten und für Sie!
Starten Sie Ihre Karriere bei uns und tragen Sie dazu bei, das Leben von Senior*innen positiv zu beeinflussen!
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten
Wir sind an über 23 Einrichtungen und mit einem Team von mehr als 850 Personen für Senior*innen in Thüringen vor Ort. Ein paar Plätze sind noch frei. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und bewerben Sie sich auf unsere offenen Jobs.
Nicht die passende Stelle dabei?
Jetzt auch per WhatsApp bewerben!
Verwaltung
Mit Ihrem Organisationstalent und einem Blick für Details halten Sie die Prozesse am Laufen und unterstützen das gesamte Team – so können sich alle auf das Wesentliche konzentrieren: die Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen.
Ergotherapeuten
Sie fördern die Selbstständigkeit und Lebensqualität unserer Bewohner*innen. Durch individuelle therapeutische Maßnahmen helfen Sie, motorische und kognitive Fähigkeiten zu erhalten oder wiederzuerlangen, und unterstützen die Menschen dabei, ihren Alltag aktiv und selbstbestimmt zu gestalten.
Sozialdienst/Betreuung
Im Sozialdienst unterstützen Sie unsere Bewohner*innen dabei, ihre Wünsche und Bedürfnisse zu äußern und begleiten sie in schwierigen Lebenssituationen. Mit Einfühlungsvermögen und Fachkenntnis tragen Sie dazu bei, die Lebensqualität und soziale Teilhabe zu fördern.
Pflege
In der Pflege schenken Sie Nähe, Sicherheit und Würde. Mit Empathie, Fachwissen und Herz begleiten Sie unsere Bewohner*innen im Alltag und gestalten einen Lebensraum, in dem sich Menschen gut aufgehoben fühlen.
Fahrdienst
Als Teil unseres Fahrdienstes bringen Sie Bewohner*innen sicher und zuverlässig zu Terminen oder Veranstaltungen. Mit Freundlichkeit und Verantwortungsbewusstsein leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu Mobilität und Teilhabe im Alltag.
Technik
Mit Ihrem handwerklichen Geschick halten Sie unsere Einrichtungen am Laufen. Ob Reparaturen, Wartung oder Gebäudepflege – Sie sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner*innen und Mitarbeitenden in einem sicheren und funktionalen Umfeld wohlfühlen.
Küche/Hauswirtschaft
Im Bereich Küche und Hauswirtschaft sorgen Sie mit Herz und Sorgfalt für das Wohl unserer Bewohner*innen. Ob bei der Zubereitung von Mahlzeiten oder der Gestaltung eines gepflegten Umfelds – Ihre Arbeit macht unseren Alltag lebenswert und trägt wesentlich zur Lebensqualität bei.
FSJ/BDF & Praktikum
Du möchtest dich sozial engagieren und etwas Sinnvolles tun? Im Freiwilligendienst oder Praktikum unterstützt du unsere Arbeit in der Altenhilfe, sammelst wertvolle Erfahrungen und findest heraus, ob ein Beruf im sozialen Bereich zu dir passt – ideal zur Orientierung und für alle Altersgruppen.
Ausbildung
Wir bieten dir eine fundierte Ausbildung in der Altenpflege – mit Herz, Verstand und Perspektive. Werde Teil eines engagierten Teams, das dich begleitet, fördert und dir den Weg in einen sinnstiftenden Beruf ebnet.
Unsere Benefits
- ein motiviertes und harmonisches Team, das sich auf Sie freut
- gutes Onboarding inkl. einer sorgfältigen und individuellen Einarbeitung
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
- mind. 6 Wochen Jahresurlaub (zusätzlich 2 Tage in 2025 und 1 Tag in 2026)
- lukrative Benefits (Jobrad, Hansefit, Einkaufsvorteile über Corporate Benefits, Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement)
- die Möglichkeit der Vereinbarung eines Lebensarbeitszeitkontos, um Lebensphasen individuell zu gestalten (z.B. durch ein Sabbatical, einen früheren Renteneintritt o.Ä.)
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine attraktive, tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas
- Jahressonderzahlungen
- Zulagen und Zuschläge (falls zutreffend)
- eine betriebliche Altersvorsorge
Beim Springerpool kommen noch diese Benefits hinzu:
- Anrechnung der Fahrzeit (über 30 Minuten) als Arbeitszeit
- Überlassung eines Dienstfahrzeugs und Mobiltelefons
10 Gute Gründe bei der Caritas Trägergesellschaft „St. Elisabeth“ zu arbeiten
Die Arbeitsplätze in der Altenhilfe sind aufgrund der demographischen Entwicklung besonders sicher, die Nachfrage nach qualifiziertem Personal steigt kontinuierlich.
Durch den Caritas-Tarif AVR, der an den TVöD angelehnt ist, sowie durch eine zusätzliche Betriebsrente und weitere betriebliche Sozialleistungen liegt die Vergütung bei der Caritas weit über dem Branchendurchschnitt.
Sehr gut qualifizierte und informierte Mitarbeiter/innen sind das Rückgrat unserer Arbeit. Wir bieten daher unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum von Aus-, Fort- und Weiterbildung an.
Von der Ausbildung an stehen Ihnen verschiedenste Berufswege und Aufstiegsmöglichkeiten offen. Als Wohnbereichsleiter/in, Pflegedienstleiter/in oder Einrichtungsleiter/in bieten wir Perspektiven für unsere motivierten Mitarbeiter/innen.
Die Caritas setzt sich für Familien ein. Im Rahmen der Möglichkeiten finden wir individuelle Lösungen um Privates und Beruf gut miteinander zu verbinden.
Ein respektvoller, wertschätzender Umgang und die gegenseitige Unterstützung sowie das Teilen von Erfahrung und Wissen gehören zu unserer gelebten Unternehmenskultur.
Ein guter Ruf bei unseren Bewohnern und Angehörigen, eine geringe Personalfluktuation, ein fundiertes Einarbeitungskonzept und solide finanzielle Rahmenbedingungen sind Kennzeichen unserer Arbeit.
Die Vielfältigkeit unserer Angebote und unserer Mitarbeiter macht uns zu einem besonderen Arbeitgeber. Sie können Ihre Fähigkeiten und Stärken in verschiedenen Bereichen ausprobieren und entwickeln.
Wir betonen die gemeinsame Verantwortung aller, die für die Caritas Trägergesellschaft arbeiten. Zufriedene, sich aufmerksam behandelt fühlende Angehörige, Mitarbeiter/innen und Bewohner/innen sind unser höchstes Ziel.
Im Sinne der Hl. Elisabeth gründet unsere Tradition in der christlichen Nächstenliebe. Das zeigen wir auch im Umgang miteinander. Wer gibt, bekommt auch etwas zurück. Dies erfahren unsere Mitarbeiter immer wieder.
Vergütung
Kontakt
Sarah Henkel
Kommunikation und Recruiting
+49 (0) 361 380 306-24
jobs@caritas-cte.de
Das hat die CTE noch zu bieten
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